月:2022年5月

Shrika Madivanan，数字通信实习生

SEEA致力于承认历史上种族主义在能源部门以及医疗保健、保险、住房金融和交通运输等相关行业的影响。种族隔离一直是我国交通系统的一部分，这些历史上的不平等仍然影响着能源效率和交通公平。开云体育板球SEEA正在开发一套地图，说明交通基础设施如何给有色人种带来额外负担，以及零排放公共交通、车队和个人车辆如何解决这些问题。

该系统最显著的挑战之一是黑人、拉丁裔、低收入和农村社区缺乏收费系统。缺乏方便的充电站在少数民族社区的今天是一个长期的历史的结果优先考虑空白区域．当国会通过1956年的联邦援助高速公路法案时，他们打算确保“快速、安全的跨大陆旅行，”但在这样做的同时，他们也挤掉了许多黑人家庭。为了修建州际高速公路系统，许多黑人社区被拆除，加剧了种族隔离和贫困等现有的不平等现象。这些充满活力的社区遭到破坏，使得获得住房和清洁空气等基本需求成为当地居民的负担。

没有流离失所的黑人居民经历了持续的歧视，因为新建的高速公路切断了少数族裔社区的经济机会。他们经常被排斥在白人社区之外，被迫在已经被种族和阶层隔离的社区寻找新住房。这使得黑人社区在寻找优质住房、就业机会和公共服务时处于更大的劣势。

公共交通也有种族不平等的历史。当有轨电车最初被引入时，它们最初为有色人种创造了机会，使在城市中旅行更加方便。尽管如此，种族隔离仍然是司空见惯的分隔屏幕和指定座位．尽管这些明确的工具被用来延续种族主义已经被取缔了在美国，乘坐公共交通工具仍按种族划分。

今天的许多公共交通系统都是建立在两个不同的消费者的基础上，“选择”和“依赖”骑手．这些术语掩盖了对白人和黑人的描述，掩盖了对白人骑手的偏见。这种偏差出现在交通系统设计中。系统建立在这样一种假设下:“有选择的乘客”需要新的铁路线和更方便的路线等设施，因为他们有选择，而“依赖的乘客”只能得到最低限度的服务，因为他们没有选择的空间。交通系统需要额外的步骤来建设时间表，路线结构和基础设施以白人为中心这种偏见也延伸到了电动汽车上。得益于消费者的兴趣和联邦资金的涌入，电动汽车行业正在迅速增长。这段成长和转型的时期提供了一个建立更好体系、不再重复过去错误的机会。

虽然仍然需要改进，但公共交通已经减少了排放，并提供了负担得起的必要服务。零排放公交车的使用是交通系统朝着更可持续和更方便的方向迈进的一个例子。东南部的零排放公交车比例在全国排名第二，仅次于西部各州。服务于肯塔基州列克星敦、田纳西州查塔努加和佛罗里达州奥兰多的运输机构是低排放和零排放公交车的地区领导者。上个月，奥兰多市发布了2030年电动交通路线图概述了城市对更清洁、更公平的交通机会的愿景，从公共交通到电动汽车的采用，再到多式联运选择。

便捷、清洁的交通创造了机会，提高了所有人的生活质量。除了增加充电系统的位置之外，增加不同类型的充电系统可以确保充电容易获得和负担得起。州和联邦政府的激励措施，如回扣，降低了购买新的或二手电动汽车的前期成本，消除了采用电动汽车的额外障碍。

影响少数族裔和低收入社区广泛采用电动汽车的障碍有很多。充电基础设施还没有广泛普及，据估计80%的电动汽车充电发生在家里和工作场所。如果司机的家或工作场所没有充电站，他们就需要在家里安装充电器，这会增加前期成本。大多数美国人买二手车而不是新车。然而，二手电动汽车在大多数二手车经销商那里更难找到。尽管美国和东南部的大多数人驾驶私家车，但许多人依赖其他形式的交通工具，如摩托车、自行车和公共交通。改善车队电气化——将轻型车辆、卡车和送货卡车转变为电动汽车——对于扩大可达性至关重要，并为清洁运输提供了更多选择。

对于邻近州际公路和交通走廊的黑人、拉丁裔和低收入社区来说，过渡到更多的低排放和零排放车辆至关重要。黑人和拉丁裔社区是这样的受到空气污染的严重影响此外，这些社区内缺乏电动汽车和充电站，也加剧了排放水平。从1990 - 2019在美国，旅行需求的增长导致公共汽车的二氧化碳、甲烷和一氧化二氮排放量增加了162%，中型和重型卡车的排放量增加了92.9%。中型和重型车辆包括公交车在内的汽车占道路上车辆的比例不到10%，但NOx和PM排放却占60%以上。

优先级建设充电基础设施在黑人、拉丁裔、低收入和农村社区，将使电动汽车的采用更容易、更负担得起，并包容所有生活在东南部的人。改善充电基础设施的可及性将为地方和区域的新经济增长让路。与加油站相比，电动汽车司机在充电站的停留时间更长，最多可达45分钟。这种延长的休息时间鼓励人们在附近的餐馆或商店工作。在东南部，电动汽车制造业预计将为各州和市政府增加数千个就业岗位和数十亿美元的收入。

SEEA利用StoryMaps等资源与地区和国家决策者合作，探讨如何使低碳和零碳排放车辆的过渡更经济、更容易获得，并朝着更公正的交通系统迈进。我们计划很快发布一个新的故事地图，重点是交通和公平。如果你对这项工作有任何疑问，请联系高级经理，贾斯汀Brightharp．